సామాజిక బాధ్యత నివేదిక

కంపెనీ సంస్థ చార్ట్:

సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి అవసరాలకు అనుగుణంగా, ప్రతి విభాగం యొక్క బాధ్యతలను, అలాగే వారి ఉద్యోగ వివరణలు మరియు అధికారులను రూపొందించండి. ఉద్యోగ వివరణను అభివృద్ధి చేయండి.

ఉద్యోగులు మరియు కస్టమర్ల నుండి వివిధ అభిప్రాయాలు మరియు సూచనలను మెరుగ్గా వినడానికి మరియు స్వీకరించడానికి, వివిధ విభాగాలు, స్థానాలు మరియు ప్రాంతాల మధ్య సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు నైపుణ్యాలను పంచుకోవడానికి ఇది అనుకూలంగా ఉంటుంది. సంస్థ లక్ష్య పని వ్యవస్థను రూపొందించింది మరియు వివిధ రకాల సమాచార కమ్యూనికేషన్ మరియు అభిప్రాయాల కోసం లక్ష్య విభాగాలను రూపొందించింది, వారి బాధ్యతలను స్పష్టం చేసింది.

కంపెనీ యొక్క అన్ని స్థాయిలలోని విభాగాలు స్పష్టమైన ఉద్యోగ వివరణలు మరియు అధికారాలకు అనుగుణంగా కంపెనీ ఉత్పత్తులు మరియు సేవల నాణ్యతను నిర్ధారించడానికి కలిసి పని చేస్తాయి.

(రెండు)ఉద్యోగి హక్కులు మరియు ప్రయోజనాల రక్షణ

సంస్థదాని స్వంత అభివృద్ధిని కొనసాగిస్తున్నప్పుడు, కంపెనీకి సహకరించిన ఉద్యోగులను మేము ఎల్లప్పుడూ దృష్టిలో ఉంచుకుంటాము మరియు కంపెనీ నాయకులు ఉద్యోగుల అవసరాల గురించి శ్రద్ధ వహిస్తారు మరియు ప్రతి ఉద్యోగికి సంస్థ యొక్క శ్రద్ధ మరియు ఆందోళనను సమర్థవంతంగా తెలియజేస్తాము, తద్వారా ఉద్యోగులందరూ భాగస్వామ్యం చేయగలరు. కంపెనీ అభివృద్ధి ఫలితాలు.

1, ప్రజలు-ఆధారిత మరియు ఆరోగ్యకరమైన, సురక్షితమైన మరియు సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించండి

(1) ఉద్యోగుల జీవిత భద్రత మరియు వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యాన్ని రక్షించడానికి, కంపెనీ ఉత్పత్తి భద్రతా కమిటీని ఏర్పాటు చేసింది. ప్రొడక్షన్ సేఫ్టీ కమిటీ ఉద్యోగులందరికీ భద్రతా అవగాహనను బలపరుస్తుంది మరియు భద్రతా జ్ఞాన శిక్షణ మరియు భద్రతా పోటీల ద్వారా ప్రమాద రేటును తగ్గిస్తుంది. కంపెనీ మనస్సాక్షికి అనుగుణంగా "లేబర్ లా", "సేఫ్టీ ప్రొడక్షన్ లా" మరియు "ఆక్యుపేషనల్ డిసీజ్ ప్రివెన్షన్ అండ్ కంట్రోల్ లా"ని అమలు చేస్తుంది, ప్రమాదకర స్థానాలకు ప్రత్యేక రక్షణను అవలంబిస్తుంది మరియు మాస్క్‌లు మరియు ఇయర్‌ప్లగ్‌ల వంటి అవసరమైన కార్మిక రక్షణ సామాగ్రిని అందిస్తుంది.

(2)ఆన్-సైట్ వాతావరణాన్ని ప్రామాణీకరించడానికి, సంస్థ క్రమం తప్పకుండా వర్క్‌షాప్‌లు మరియు కార్యాలయ ప్రాంతాల తనిఖీలను నిర్వహిస్తుంది5S భద్రతా తనిఖీలను నిర్వహించండి మరియు ఇప్పటికే ఉన్న పర్యావరణ భద్రతా ప్రమాదాలను వెంటనే సరిదిద్దండి. సంస్థ యొక్క మానవ వనరులు మరియు పరిపాలనా విభాగం ఉద్యోగులను కార్యాలయాలు, వర్క్‌షాప్‌లు మరియు పబ్లిక్ ప్రాంతాలపై అంతర్గత సమావేశాలు, పత్రాలు మరియు జనరల్ మేనేజర్ మెయిల్‌బాక్స్ ద్వారా నేరుగా వారి అభిప్రాయాలను నివేదించడానికి మరియు మెరుగుదల కోసం సూచనలను సమర్పించడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది. పార్టీ బ్రాంచ్ పార్టీ సభ్యులను సంస్థ అంతటా సాధారణ శుభ్రపరచడానికి క్రమం తప్పకుండా నిర్వహిస్తుంది.దుమ్మును తుడిచివేయండి, పొగమంచును తుడిచివేయండి, క్రిములు మరియు చింతలను తుడిచివేయండి, సమర్థవంతంగా మెరుగుపరచండిసంస్థకోసం పరిశుభ్రమైన వాతావరణంసంస్థఉద్యోగులందరూ స్వచ్ఛమైన మరియు సామరస్యపూర్వకమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించారు, అదే సమయంలో పర్యావరణ పరిశుభ్రతపై అవగాహన పెంచడంలో మరియు అంటువ్యాధి నివారణ మరియు నియంత్రణలో సహాయం చేయడంలో సహాయపడుతున్నారు.

(3) కంపెనీ వర్క్‌షాప్‌లో పనిచేసే వాతావరణంలో ఉద్యోగుల ఆరోగ్యంపై ఎక్కువ ప్రభావం చూపే అంశాలు దుమ్ము, శబ్దం మరియు అధిక ఉష్ణోగ్రత. ధూళి కోసం, ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం మరియు భద్రతను రక్షించడానికి పర్యావరణ ప్రభావ అంచనా మరియు అంగీకార అవసరాలకు అనుగుణంగా కంపెనీ వాక్యూమ్ పరికరాలు మరియు ఎగ్జాస్ట్ గ్యాస్ రికవరీ పరికరాలను వ్యవస్థాపిస్తుంది. శబ్దానికి సంబంధించి, పరికరాలు ఎల్లప్పుడూ నియంత్రణలో ఉండేలా పరికరాల కోసం మూడు-స్థాయి నిర్వహణ వ్యవస్థను కంపెనీ ఖచ్చితంగా అమలు చేస్తుంది. "ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్రొసీజర్స్" యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా, సంస్థ అధిక-శబ్దం పరికరాల యొక్క ప్రామాణిక నిర్వహణ మరియు నిర్వహణను నిర్వహిస్తుంది మరియు శబ్దం ప్రమాణాలకు చేరుకునేలా సౌండ్ ఇన్సులేషన్ మరియు నాయిస్ తగ్గింపు చర్యలను తీసుకుంటుంది. అధిక ఉష్ణోగ్రతల కోసం,సంస్థఉద్యోగుల పట్ల శ్రద్ధ ఎల్లప్పుడూ వారి ఆరోగ్యానికి సంబంధించినది"అవసరాలకు ప్రతిస్పందించండి" , కంపెనీ ప్రతి సంవత్సరం వేసవిలో అధిక ఉష్ణోగ్రతల సీజన్‌లో ఫ్రంట్-లైన్ ఉద్యోగులకు అధిక-ఉష్ణోగ్రత రాయితీలు, హీట్‌స్ట్రోక్ నివారణ ఉత్పత్తులు మరియు పోషకాహార సప్లిమెంట్‌లను పంపిణీ చేస్తుంది. వేసవిలో, కంపెనీ వర్క్‌షాప్ ఉద్యోగులను వేడిని తగ్గించడానికి వైద్య సామాగ్రిని సన్నద్ధం చేస్తుంది మరియు వారికి వేసవి-ఉపశమనం కలిగించే మినరల్ వాటర్, రిఫ్రెష్ ముంగ్ బీన్ సూప్ మరియు తీపి మరియు రుచికరమైన పెద్ద పుచ్చకాయలను పంపుతుంది.సంస్థవేరొకరి బూట్లలో తనను తాను ఉంచుకోగలడుసంస్థఉద్యోగుల కొరకు, వీలుసంస్థఉద్యోగులు శ్రద్ధగా భావిస్తారు.

2, ఉద్యోగుల హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను రక్షించండి, ఉద్యోగుల పట్ల శ్రద్ధ వహించండి మరియు ఉద్యోగుల పని మరియు జీవితంలో ఆచరణాత్మక సమస్యలు మరియు ఇబ్బందులను పరిష్కరించండి..కంపెనీలోని వివిధ రకాల ఉద్యోగుల కోసం కాంట్రాక్ట్ సంతకం రేటు100%, ఒప్పందాలను అమలు చేయడం100%, ఓవర్ టైం గంటలు జాతీయ చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా అమలు చేయబడతాయి,"ఐదు బీమాలు మరియు ఒక ఫండ్"జాతీయ కార్మిక చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు సంబంధించిన సంబంధిత అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగ పనితీరు జీతాల వ్యవస్థ ఆధారంగా కంపెనీ జీతాల పంపిణీ వ్యవస్థను చట్టపరమైన నిబంధనలకు పూర్తి అనుగుణంగా తయారు చేసింది మరియు ఉద్యోగి జీతాలను పూర్తిగా మరియు సమయానికి చెల్లిస్తుంది. ఉద్యోగుల జీతాలు కంపెనీ నిర్వహణ ఫలితాలకు సరిపోతాయి.

సంవత్సరాలుగా,సంస్థ ఉద్యోగుల నిర్వహణ పరంగా, మేము ఎల్లప్పుడూ ప్రజల-ఆధారిత విధానానికి కట్టుబడి ఉన్నాము, ఉద్యోగుల సంరక్షణ, ఉద్యోగుల పట్ల శ్రద్ధ వహించడం మరియు ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగుల కోసం సాధారణ ఆరోగ్య పరీక్షలు కంపెనీ నిర్వహణ వ్యవస్థలో చేర్చబడ్డాయి , ఉద్యోగుల ఆరోగ్య హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను పూర్తిగా మరియు సమర్థవంతంగా రక్షించడం.ద్వారా2021చాలా మంది ఉద్యోగులు ఉన్నందున వార్షిక శారీరక పరీక్షను ఉదాహరణగా తీసుకోండి.సంస్థమేము దీని కోసం ముందుగానే తగిన సన్నాహాలు మరియు ఏర్పాట్లు చేసాము మరియు వైద్య మరియు శస్త్రచికిత్స పరీక్షలు, రక్త దినచర్య, ఎలక్ట్రో కార్డియోగ్రామ్, సహా శారీరక పరీక్షలు బ్యాచ్‌లలో నిర్వహించబడతాయి.బిపదికి పైగా తనిఖీ అంశాలు.సంస్థఆశిస్తున్నాముసంస్థకుటుంబ సభ్యులారా, మీరు మీ స్వంత ఆరోగ్యంపై ఎక్కువ శ్రద్ధ వహించాలి, మంచి జీవన అలవాట్లను పెంపొందించుకోవాలి, సరిగ్గా తినాలి, శ్రద్ధగా వ్యాయామం చేయాలి మరియు మీరు ఆరోగ్యకరమైన శరీరాన్ని మరియు పూర్తి మానసిక స్థితిని కలిగి ఉంటారు ప్రతి రోజు పని మరియు జీవితంలో పాల్గొనండి.

సీనియర్ నాయకులు సకాలంలో ఉద్యోగుల వాణిని వింటారు, ఉద్యోగుల మద్దతు మరియు రక్షణ చర్యల ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకుంటారు మరియు పేరున్న ఉద్యోగి మనోవేదనల కోసం ఉద్యోగుల పని మరియు జీవితంలోని ఇబ్బందులను మరింతగా పరిష్కరిస్తారు; నిర్వహణ ఛానెల్. ఇది సూచనలు లేదా అభిప్రాయాలు అయినా, కంపెనీ ఉద్యోగుల ఆలోచనలకు శ్రద్ధ చూపుతుందని మరియు కంపెనీ ఉద్యోగుల ఆలోచనలకు విలువనిస్తుందని ఉద్యోగులకు తెలియజేయడానికి అన్ని స్థాయిలలోని సిబ్బందికి వివరణాత్మక అభిప్రాయం అందించబడుతుంది.

సంస్థ వరుసను ఆమోదించింది"వెచ్చదనం పంపండి" కార్యకలాపాలు సంస్థ నుండి ప్రతి ఉద్యోగికి సంరక్షణను పంపుతాయి, ఇది క్యాడర్‌లు మరియు ప్రజానీకానికి మధ్య ఒక ముఖ్యమైన లింక్‌గా మారుతుంది మరియు ఉద్యోగులందరికీ శ్రద్ధగల మరియు హృదయపూర్వక వ్యక్తిగా మారుతుంది.కంపెనీ తన శ్రద్ధ వహించే పాత్రకు పూర్తి ఆటను అందిస్తుంది మరియు నిరుపేద కుటుంబాలు, అనారోగ్యంతో ఉన్న ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలకు సంతాపాన్ని నిర్వహించడం, విరాళాలు నిర్వహించడం లేదా తీవ్రంగా అనారోగ్యంతో ఉన్న ఉద్యోగుల ఇబ్బందులను అధిగమించడానికి కష్టాలకు రాయితీలు అందించడం వంటి ప్రతి వివరాలలోనూ సంరక్షణను కలిగి ఉంటుంది..

అదనంగా, ప్రతి సంవత్సరం స్ప్రింగ్ ఫెస్టివల్ తర్వాత పని యొక్క మొదటి రోజున, సంస్థ యొక్క నాయకులు ప్రతి ఉద్యోగికి స్ప్రింగ్ ఫెస్టివల్ రౌండ్-ట్రిప్ టిక్కెట్లు అధిక-ఉష్ణోగ్రత సీజన్లలో తిరిగి చెల్లించబడతాయి; ఫ్రంట్-లైన్ ఉద్యోగుల కోసం నిర్వహించబడుతుంది మరియు వివిధ హీట్‌స్ట్రోక్ నివారణ సామాగ్రి ఇవ్వబడుతుంది;సంస్థ రక్తాన్ని నిర్వహించండి, బాస్కెట్‌బాల్ ఆటలు మొదలైనవి.

సంస్థ చురుకుగా వాదిస్తుంది"ప్రజా ఆధారిత" మేనేజ్‌మెంట్ ఫిలాసఫీ ఆధారంగా, వివిధ ఉద్యోగ వర్గాలలోని వ్యక్తుల అవసరాలను గుర్తిస్తూ, పని వాతావరణం, పని గంటలు, పని తీవ్రత, దీర్ఘకాలిక కెరీర్ అభివృద్ధి వంటి వాటిపై శ్రద్ధ చూపడం వంటి ప్రత్యేక సమూహాలపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపుతుంది. మహిళా ఉద్యోగుల న్యాయమైన అవకాశాలు మరియు ఇతర అంశాలు.పెరుగుతున్న సంఖ్యను దృష్టిలో ఉంచుకుని80తిరిగి,90 తరువాతి సమూహం యొక్క లక్షణాలకు ఎక్కువ శ్రద్ధ చెల్లించబడుతుంది. అదే సమయంలో, కంపెనీ వివిధ స్థాయిలలోని ఉద్యోగుల అవసరాలను తీర్చడానికి వివిధ రక్షణ చర్యలను రూపొందించింది మరియు ఉద్యోగులకు లక్ష్యంగా మరియు వ్యక్తిగతీకరించిన సమగ్ర మద్దతును అందిస్తుంది, కంపెనీని నిజమైన వృద్ధి వేదికగా నిర్మిస్తుంది. కంపెనీ ఉద్యోగి సంతృప్తి సర్వేలను చురుకుగా నిర్వహిస్తుంది, ఎప్పటికప్పుడు ఉద్యోగుల అవసరాలు మరియు అంచనాలను పొందుతుంది మరియు ఈ అవసరాలు మరియు అంచనాలను చురుకుగా కలుస్తుంది. ఉద్యోగుల సంతృప్తి చాలా ఎక్కువ.

3, కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ ప్లాన్‌లు మరియు సజావుగా ప్రమోషన్ ఛానెల్‌లను ఏర్పాటు చేయడంలో ఉద్యోగులకు సహాయం చేయండి

విభిన్న సామర్థ్యాలు, గుణాలు మరియు కెరీర్ ఆసక్తులు కలిగిన ఉద్యోగులు వారికి సరిపోయే ప్రమోషన్ మార్గాన్ని కనుగొనడానికి వీలుగా, కంపెనీ ఉద్యోగులకు అందించడానికి వివిధ గ్రేడ్‌ల కోసం ప్రమోషన్ మూల్యాంకనం మరియు నిర్వహణ పద్ధతులను స్పష్టం చేసింది."అడ్డంగా","చిత్తరువు" సహజీవనం చేస్తున్న డ్యూయల్-ట్రాక్ కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ ఛానెల్ పూర్తిగా ఉద్యోగులకు నిరంతర పురోగమనానికి అవకాశాలను అందిస్తుంది.ఉద్యోగులు వారి వాస్తవ పరిస్థితికి అనుగుణంగా ఎంచుకోవచ్చు"నిలువు అభివృద్ధి, క్షితిజ సమాంతర అభివృద్ధి, సమగ్ర అభివృద్ధి"మీ కెరీర్‌ను అభివృద్ధి చేయడానికి మార్గాలు.

కెరీర్ ప్లానింగ్‌పై ఉద్యోగుల అవగాహనను పెంపొందించడానికి, కంపెనీ మానవ వనరులు మరియు పరిపాలన విభాగం ప్రత్యేకంగా కెరీర్ ప్లానింగ్ సిస్టమ్‌ను రూపొందించింది. ఉద్యోగి యొక్క ప్రొబేషన్ పీరియడ్ తర్వాత, ఉద్యోగులు తమను తాము అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడటానికి కంపెనీ ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత బలాలు, నైపుణ్యాల అంచనా మరియు కెరీర్ ధోరణిపై ఒక సర్వేను నిర్వహిస్తుంది. ఉద్యోగుల కెరీర్ ఆసక్తులు, అర్హతలు, నైపుణ్యాలు, వ్యక్తిగత నేపథ్యం మొదలైనవాటిని పరిశోధించడం, భవిష్యత్ కెరీర్ లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం, అభివృద్ధి ప్రణాళికలను రూపొందించడం మొదలైనవి. అదే సమయంలో, పర్సనల్ స్పెషలిస్ట్ ఉద్యోగుల కెరీర్ గోల్స్ యొక్క రెగ్యులర్ ట్రాకింగ్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్‌ను అమలు చేస్తాడు, కెరీర్ లక్ష్యాల దిశలో అభివృద్ధి చెందడానికి ఉద్యోగులను పర్యవేక్షిస్తాడు మరియు చివరికి కెరీర్ లక్ష్యాలను సాధిస్తాడు.

ఉద్యోగి కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ ఛానల్ మోడల్

ఉద్యోగులకు కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ గైడెన్స్ అందించడం ఆధారంగా, కంపెనీ స్థాయి మూడు-స్థాయి శిక్షణ, ఉద్యోగి ఉద్యోగ మార్పులు, రిజర్వ్ టాలెంట్ ట్రైనింగ్ ప్లాన్‌లు మొదలైన వివిధ రకాల అభ్యాస మరియు వృద్ధి ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను కూడా కంపెనీ చురుకుగా నిర్మిస్తుంది మరియు బాగా సహకరిస్తుంది. -నాణ్యత, భద్రత, వ్యక్తిగత సామర్థ్యం మరియు శిక్షణ యొక్క ఇతర అంశాలను అందించడానికి తెలిసిన శిక్షణా సంస్థలు ఉద్యోగులు కెరీర్ అభివృద్ధిని సాధించడంలో సహాయపడతాయి మరియు ఉపాధికి ముందు శిక్షణ, పోస్ట్-ఉద్యోగ అభివృద్ధి మరియు శిక్షణ మెరుగుదల యొక్క సద్గుణ చక్రంతో వృత్తి విద్యా వ్యవస్థను అందించారు. ప్రారంభంలో ఏర్పడింది, ఉద్యోగుల కెరీర్‌ల వేగవంతమైన మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది.

సంస్థ ఎల్లప్పుడూ కట్టుబడి ఉంటుంది"సిద్ధాంతం ఆచరణతో కలిపి"ఆపరేషన్ మోడ్‌లో సైద్ధాంతిక అభ్యాసం, వర్క్‌షాప్‌లు, రొటేషన్ ఇంటర్న్‌షిప్ మరియు ఇతర మాడ్యూల్స్ ఉన్నాయి మరియు వివిధ అంచనా విధానాలతో సహకరిస్తుంది మరియుPPT ప్రదర్శన రూపంలో, బోధనా పద్ధతులు మరియు ప్రక్రియల ఆధారంగా, వారు వర్క్‌షాప్‌లో ఫ్రంట్-లైన్ శిక్షణ పొందుతారు. అదే సమయంలో, వివిధ విభాగాలకు చెందిన ట్యూటర్‌లు శిక్షణార్థులకు విషయాలు మరియు సూచనలను అందిస్తారు, తద్వారా వారు స్పష్టమైన లక్ష్యాలు మరియు సమస్యలతో ఆచరణలో పరిశోధించగలరు మరియు పనిలో సమస్యలను గమనించడానికి వివిధ కళ్ళను ఉపయోగించమని వారిని ప్రోత్సహిస్తారు సగం ప్రయత్నం, మరియు సంస్థ అట్టడుగు స్థాయి నుండి అత్యంత విలువైన సమాచారం మరియు స్వరాలను కూడా పొందింది.

4, వివిధ రకాల సామూహిక కార్యకలాపాలను నిర్వహించండి మరియు నిర్వహించండి

మాస్ క్వాలిటీ మేనేజ్‌మెంట్‌లో పాల్గొనేందుకు కంపెనీ ఉద్యోగులను చురుకుగా ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు కంపెనీ నాణ్యత మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క శక్తికి పూర్తి ఆటను అందిస్తుంది.సంస్థ యొక్క సామూహిక నాణ్యత నిర్వహణ కార్యకలాపాలు కట్టుబడి ఉంటాయి"విస్తృతమైన సమీకరణ మరియు పూర్తి భాగస్వామ్యం"సూత్రప్రాయంగా, సాధారణ ఫ్రంట్‌లైన్ ఉద్యోగులు నాణ్యమైన ఆవిష్కరణ మరియు నాణ్యమైన నెల కార్యకలాపాలు, హేతుబద్ధీకరణ సూచనలు,5S సంస్థలోని ఉద్యోగులందరికీ నాణ్యమైన కార్యకలాపాలకు వేదికగా, ఈవెంట్ వివిధ సాంకేతిక పోటీలు, హేతుబద్ధమైన సూచనల ర్యాంకింగ్ మరియు ఇతర కార్యకలాపాల ద్వారా పాల్గొనడానికి ఉద్యోగుల ఉత్సాహాన్ని ప్రేరేపిస్తుంది. సంస్థ వివిధ కార్యకలాపాలకు అవసరమైన వనరులను అందిస్తుంది మరియు కార్యాచరణ ఫలితాల మూల్యాంకనం ద్వారా నాణ్యమైన నిర్వహణ కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడానికి ఉద్యోగులను మూల్యాంకనం చేస్తుంది, గుర్తిస్తుంది మరియు ప్రేరేపిస్తుంది.

కంపెనీ ఉద్యోగుల జీవితాలను సుసంపన్నం చేస్తుంది మరియు ప్రయాణ కార్యకలాపాలు, ఉద్యోగుల క్రీడా సమావేశాలు, వార్షిక ప్రశంసా సమావేశాలు మరియు ఇతర కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం ద్వారా జట్టు ఐక్యతను మరియు చెందిన భావాన్ని పెంచుతుంది.

(మూడు)వినియోగదారులు, సరఫరాదారులు మరియు ఇతర సంబంధిత పార్టీల హక్కులు మరియు ప్రయోజనాల రక్షణ

సంస్థ సమర్థిస్తుంది"నాణ్యత మొదటి, సమగ్రత ఆధారిత, శ్రేష్ఠత మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధి"ప్రధాన విలువలు, ఆధారంగా"కస్టమర్ ట్రస్ట్, ప్రపంచ గుర్తింపు","సరఫరాదారులతో బాగా వ్యవహరించండి మరియు విజయం-విజయం సహకారాన్ని సాధించండి" కస్టమర్‌లు, సరఫరాదారులు మరియు ఇతర సంబంధిత పక్షాలతో స్నేహపూర్వక సంప్రదింపులు మరియు సహకారాన్ని నిర్వహించడం, ఒప్పందాలను ఖచ్చితంగా నెరవేర్చడం, సమగ్రతతో వ్యవహరించడం, పరస్పర ప్రయోజనం మరియు విజయం-విజయం, ఉమ్మడి అభివృద్ధి మరియు భాగస్వామ్య విలువ. కస్టమర్ల ఆసక్తుల యొక్క సంస్థ యొక్క రక్షణ ప్రధానంగా క్రింది పద్ధతుల ద్వారా సాధించబడుతుంది: ఉత్పత్తి నుండి లాజిస్టిక్స్ వరకు ఉత్పత్తుల యొక్క భద్రత మరియు ప్రభావాన్ని నిర్ధారించడం మరియు పూర్తి స్థాయి ఉత్పత్తి వినియోగ కన్సల్టింగ్ సేవలను అందించడం; ప్రతినిధులు మరియు కస్టమర్ మేనేజ్‌మెంట్ మెకానిజం మేనేజర్‌లచే సాధారణ సందర్శనలు మరియు మెరుగైన కస్టమర్ సంతృప్తి సర్వే విధానం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. కంపెనీ ఎల్లప్పుడూ నిజాయితీతో కూడిన ఆపరేషన్, బెనిఫిట్ షేరింగ్ మరియు పరస్పర ప్రయోజనం సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉంది, సేకరణ ప్రక్రియ మరియు యంత్రాంగాన్ని నిరంతరం మెరుగుపరుస్తుంది, సరఫరాదారు నిర్వహణ కోసం రిస్క్ మేనేజ్‌మెంట్ పద్ధతి మరియు లైఫ్ సైకిల్ మోడల్‌ను అనుసరించింది మరియు సరఫరాదారులతో దీర్ఘకాలిక సహకారాన్ని ఏర్పాటు చేసింది. ముడి మరియు సహాయక సంబంధాల సేకరణ, సరఫరాదారుల నిర్వహణను నిరంతరం బలోపేతం చేయడం మరియు సరఫరాదారులు వారి నాణ్యత నిర్వహణ స్థాయిని మెరుగుపరచడంలో సహాయపడతాయి. .

(నాలుగు)పర్యావరణ పరిరక్షణ మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధి

1,శక్తి ఆదా

శక్తి పరిరక్షణ మరియు పర్యావరణ పరిరక్షణపై శ్రద్ధ వహించండి: ఉత్పాదక ప్రక్రియలో శక్తి సంరక్షణ మరియు పర్యావరణ పరిరక్షణను ఏకీకృతం చేయడం, ఉత్పత్తి ప్రక్రియను నిరంతరం మెరుగుపరచడం, ఉత్పత్తి ప్రక్రియను ఆప్టిమైజ్ చేయడం, కొత్త పర్యావరణ అనుకూలమైన మరియు ఇంధన-పొదుపు ప్రక్రియ సాంకేతికతలను పరిశోధించడం, పదార్థం మరియు శక్తి వినియోగాన్ని తగ్గించడం, వ్యర్థాలను తగ్గించడం , మరియు పర్యావరణానికి హాని కలిగించే పర్యావరణ అనుకూల వాతావరణాన్ని నిర్మించడానికి కృషి చేయండి.

సంస్థ స్థాపించబడింది మరియు ఆమోదించబడిందిISO14001 పర్యావరణ భద్రతా నిర్వహణ వ్యవస్థ సంస్థ యొక్క పర్యావరణ నిర్వహణ వ్యవస్థ యొక్క ఆపరేషన్‌పై సాధారణ మరియు క్రమరహిత తనిఖీలను అమలు చేస్తుంది. స్వచ్ఛమైన ఉత్పత్తిని పూర్తిగా అమలు చేయడానికి, యూనిట్ వినియోగాన్ని తగ్గించడానికి, ముడి పదార్థాల వినియోగాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు మూలం నుండి కాలుష్య కారకాల ఉత్పత్తిని తగ్గించడానికి కంపెనీ అధునాతన ప్రక్రియలు, సాంకేతికతలు మరియు పరికరాలను అవలంబిస్తుంది.కింది పనులపై దృష్టి సారించి వివిధ కాలుష్య నివారణ మరియు నియంత్రణ చర్యలు అమలు చేయబడ్డాయి:

(ఒకటి)మురుగునీరు మరియు వ్యర్థ వాయువు నివారణ మరియు నియంత్రణ

కర్మాగారం శుభ్రమైన మురుగునీటిని మళ్లించడం మరియు గృహ మురుగునీటిని పైపులలోకి విడుదల చేయడం మరియు డిటర్జెంట్ల వినియోగం రోజువారీగా నియంత్రించబడుతుంది. పరీక్ష ఫలితాలు ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయని చూపుతున్నాయి.

(రెండు)శబ్దం నివారణ మరియు నియంత్రణ

తక్కువ-శబ్దం పరికరాలను ఎంచుకోండి మరియు పరికరాలపై కంపన తగ్గింపు చికిత్సను హేతుబద్ధంగా ఏర్పాటు చేయండి మరియు పరికరాలు మంచి ఆపరేటింగ్ స్థితిలో ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి వర్క్‌షాప్‌లో మంచి సౌండ్ ఇన్సులేషన్ ప్రభావంతో పదార్థాలను ఉపయోగించండి;;సహేతుకంగా పని గంటలను ఏర్పాటు చేయండి, ఉద్యోగుల పర్యావరణ అవగాహన విద్యను బలోపేతం చేయండి మరియు "ఇండస్ట్రియల్ ఎంటర్‌ప్రైజ్ ఫ్యాక్టరీ సరిహద్దు పర్యావరణ శబ్ద ఉద్గార ప్రమాణాలకు" అనుగుణంగా మానవ నిర్మిత శబ్దాలను నిరోధించండి;(GB12348-2008) లో ప్రమాణాలు. పరీక్ష ఫలితాలు ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయని చూపుతున్నాయి.

(మూడు)శక్తి ఆదా మరియు వినియోగం తగ్గింపు

కంపెనీ గ్రీన్ ఎకాలజీకి కట్టుబడి ఉంది"ఆకుపచ్చ తయారీ"భావన మరియు ఇంధన-పొదుపు సౌకర్యాలు మరియు పరికరాలను స్వీకరించడం, ఇది నీరు మరియు విద్యుత్ శక్తిని బాగా ఆదా చేస్తుంది.

2. పర్యావరణ పరిరక్షణ నిర్వహణ వ్యవస్థను మెరుగుపరచడం.మేము రోజువారీ నిర్వహణ మరియు నిర్వహణ మరియు వివిధ పరికరాల తనిఖీని బలోపేతం చేసాము, ప్రమాద నిర్వహణ కోసం అత్యవసర ప్రణాళికలను రూపొందించాము మరియు నిర్ధారించడానికి వివిధ అత్యవసర ప్రతిస్పందన చర్యలను అమలు చేసాము"మూడు వ్యర్థాలు"ఉద్గార ప్రమాణాలు పూర్తిగా మరియు స్థిరంగా పాటించబడతాయి మరియు ఘన వ్యర్థాలు సురక్షితంగా పారవేయబడతాయి.

2,ఆకుపచ్చ

జాతీయ నిర్మాణానికి కంపెనీ చురుకుగా స్పందిస్తుంది"వనరుల ఆదా మరియు పర్యావరణ అనుకూలమైనది"సంస్థ పర్యావరణ పరిరక్షణ బాధ్యతలకు గొప్ప ప్రాముఖ్యతనిస్తుంది, అభివృద్ధి మరియు పర్యావరణ పరిరక్షణపై శాస్త్రీయ దృక్పథం యొక్క సమగ్ర అమలుకు ఎల్లప్పుడూ కట్టుబడి ఉంటుంది, పర్యావరణ పరిరక్షణ మరియు ఉద్గార సూచికలపై జాతీయ మరియు స్థానిక చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉంటుంది, వివిధ పర్యావరణ పరిరక్షణ నిర్వహణ వ్యవస్థలను మనస్సాక్షిగా అమలు చేస్తుంది. స్థిరమైన అభివృద్ధి వ్యూహాలను అమలు చేస్తుంది మరియు నిరంతరం శక్తి సంరక్షణ, ఉద్గార తగ్గింపు మరియు పర్యావరణ పరిరక్షణను ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు పర్యావరణం యొక్క సమన్వయ అభివృద్ధిని కొనసాగిస్తుంది.

కంపెనీ శక్తి-పొదుపు మరియు స్వచ్ఛమైన ఉత్పత్తి విద్యకు గొప్ప ప్రాముఖ్యతను ఇస్తుంది, పర్యావరణ మరియు వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా విధానాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది మరియు పరిశుభ్రమైన ఉత్పత్తి కోసం ప్రయత్నాలు కొనసాగిస్తుంది.

(ఐదు)ప్రజా సంబంధాలు మరియు సామాజిక సంక్షేమం

పబ్లిక్ రిలేషన్స్ అనేది ఎంటర్‌ప్రైజెస్ మరియు బయటి ప్రపంచానికి మధ్య వారధి, మరియు సమాజానికి తిరిగి చెల్లించడానికి సంస్థలకు ప్రజా సంక్షేమం ఒక ముఖ్యమైన మార్గం. కార్పొరేట్ డెవలప్‌మెంట్‌లో మంచి ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు, కంపెనీ పబ్లిక్ రిలేషన్‌షిప్‌లను కొనసాగించడంలో శ్రద్ధ చూపుతుంది, సామాజిక సంక్షేమ కార్యకలాపాలలో చురుకుగా పాల్గొంటుంది మరియు కంపెనీ మరియు సమాజం యొక్క ఉమ్మడి పురోగతిని ప్రోత్సహిస్తుంది. సామరస్యపూర్వకమైన ప్రజా సంబంధాలు మరియు మంచి ప్రజా సంబంధాలు కార్పొరేట్ ఇమేజ్‌ను రూపొందించడంలో సహాయపడతాయి. కంపెనీ స్పృహతో మరియు చురుగ్గా ప్రభుత్వ శాఖల పర్యవేక్షణ మరియు తనిఖీతో సహకరిస్తుంది, ప్రజాభిప్రాయానికి చురుగ్గా శ్రద్ధ చూపుతుంది, మీడియా ఇంటర్వ్యూలను అంగీకరిస్తుంది, సంస్థ యొక్క సంబంధిత పరిస్థితులను అన్ని రంగాలకు పరిచయం చేస్తుంది, అన్ని వర్గాల నుండి అభిప్రాయాలు మరియు సూచనలను వినయంగా అంగీకరిస్తుంది మరియు అందరినీ పూర్తిగా గౌరవిస్తుంది; సంస్థకు సంబంధించిన సమూహాలు మరియు వ్యక్తులు సామరస్యపూర్వకమైన ప్రజా సంబంధాలను నిర్మించడం.

సంస్థసంవత్సరాలుగా, మేము కట్టుబడి ఉన్నాము"సమాజం నుండి మూలం, సమాజానికి తిరిగి ఇవ్వండి" విలువలు మరియు ప్రజా సంక్షేమ కార్యక్రమాల పట్ల ఉత్సాహంగా ఉండండి. సమాజానికి తిరిగి చెల్లించడం మరియు సామాజిక బాధ్యతలను చేపట్టడం కంపెనీ ఎన్నటికీ మరచిపోలేదు, ఇది ప్రధానంగా క్రింది నాలుగు అంశాలలో ప్రతిబింబిస్తుంది: స్వచ్ఛంద విరాళాలు, విద్య మరియు సంస్కృతి మరియు వార్షిక ప్రజా సంక్షేమ కార్యాచరణ ప్రణాళికలను రూపొందించడం ద్వారా, మేము ప్రణాళికాబద్ధమైన ప్రజా సంక్షేమ మద్దతును అందిస్తాము బడ్జెట్, సిబ్బంది, మొదలైన కార్యాచరణ పరంగా.

సాంఘిక సంక్షేమ కార్యకలాపాలు ఎల్లప్పుడూ కార్పొరేట్ కార్యకలాపాలలో ముఖ్యమైన భాగంగా పరిగణించబడతాయి. సీనియర్ నాయకులు మరియు సంబంధిత విభాగాలు క్రమపద్ధతిలో ప్రజా సంక్షేమ మద్దతును ప్లాన్ చేస్తాయి మరియు సంస్థ యొక్క వివిధ అభివృద్ధి దశలు మరియు వ్యూహాత్మక ప్రాధాన్యతల ఆధారంగా ప్రజా సంక్షేమ మద్దతులో పెట్టుబడి పెట్టడానికి సూత్రాలు మరియు ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయిస్తాయి, తద్వారా సమాజం మరియు కార్పొరేట్ అభివృద్ధికి నిజంగా ప్రయోజనం చేకూరుతుంది.సంస్థ యొక్క లక్ష్యం, దృష్టి మరియు విలువలు అలాగే కార్పొరేట్ అభివృద్ధి వ్యూహం ఆధారంగా ప్రజా సంక్షేమ మద్దతును నిర్ణయించండి.

గత మూడు సంవత్సరాలలో కంపెనీ విరాళాల ప్రాజెక్ట్‌లు

భవిష్యత్తులో, దేశీయ మరియు అంతర్జాతీయ పరిస్థితి అనూహ్యమైనది, కంపెనీ అవకాశాలను పొందుతుంది, సవాళ్లకు ప్రతిస్పందిస్తుంది, బ్రాండ్ విలువను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు బ్రాండ్ ఇమేజ్ మరియు ప్రీమియం సామర్థ్యాలను మెరుగుపరుస్తుంది, విక్రయాల విస్తరణను నడపడానికి నాణ్యత మెరుగుదలని ఉపయోగిస్తుంది; ఉత్పత్తి సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు మార్కెట్ డిమాండ్‌కు అనుగుణంగా పనిచేయడం మరియు నిర్వహణ స్థాయిని మెరుగుపరచడం, నిర్వహణ నమూనాలను మెరుగుపరచడం మరియు నిర్వహణ పురోగతులను సాధించడం. సంస్థ తన సామాజిక బాధ్యతలను మనస్సాక్షిగా నెరవేర్చడం కొనసాగిస్తుంది: కార్పొరేట్ పాలన యొక్క లోతైన ప్రమాణీకరణ, స్థిరమైన కార్యకలాపాలు మరియు వాటాదారులకు మరిన్ని ప్రయోజనాలను తీసుకురావడం, ఉద్యోగులను అభివృద్ధి చేసే స్థలాన్ని అందించడం, ఉద్యోగులను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం, ఉద్యోగులను చురుకుగా వినడం; సమానత్వం, పరస్పర ప్రయోజనం మరియు సమగ్రత యొక్క వ్యూహాత్మక భాగస్వామ్యాన్ని కొనసాగించడానికి ఉద్యోగుల స్ఫూర్తిని మరియు సహకారాన్ని బలోపేతం చేయడానికి సైద్ధాంతిక మరియు సాంస్కృతిక నిర్మాణం మరియు కార్పొరేట్ ఇమేజ్ మెరుగుదలలను అమలు చేయడం, ఉత్పత్తి రూపకల్పన ప్రయత్నాలను నిరంతరం మెరుగుపరచడం; , ఉత్పత్తి నాణ్యతను నిర్ధారించడం మరియు కస్టమర్ సేవను ఆప్టిమైజ్ చేయడం, కస్టమర్ కమ్యూనికేషన్‌ను బలోపేతం చేయడం మరియు కస్టమర్ సంతృప్తిని పెంచడం, అభివృద్ధిపై శాస్త్రీయ దృక్పథాన్ని అమలు చేయడం, పర్యావరణ పరిరక్షణ పనిలో పాల్గొనడం, పర్యావరణ పరిరక్షణ వ్యవస్థలను మెరుగుపరచడం, కాలుష్యాన్ని తగ్గించడానికి మరియు నివారించడానికి పర్యావరణ పరిరక్షణ పరికరాలు మరియు సాంకేతికతను ఉపయోగించడం; , పర్యావరణ పరిరక్షణ ప్రచారాన్ని పెంచడం మరియు పర్యావరణ పరిరక్షణ మరియు ఇంధన-పొదుపు కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం, పర్యావరణ పరిరక్షణ మరియు ఇంధన సంరక్షణపై ఉద్యోగుల అవగాహనను మెరుగుపరచడం మరియు ప్రజా సంబంధాలను కొనసాగించడం, సామాజిక సంక్షేమ కార్యక్రమాల పట్ల ఉత్సాహంగా ఉండటం, మంచి కార్పొరేట్ ఇమేజ్‌ని సృష్టించడం, స్థానిక ఆర్థికాభివృద్ధిని నడిపించడం మరియు సంస్థలు మరియు సమాజం మధ్య సామరస్యపూర్వకమైన సహజీవనాన్ని కొనసాగించడం.